La memoria implícita del miedo

3 01 2016

“El poder verdadero se comparte, no se impone”

Anthony Robbins

EL FUTURO VIVE EN TI

El secreto del buen líder es difícil de describir, ya que cada uno sigue unas pautas personales que hacen precisamente que triunfen por ser únicos. Pero a grandes rasgos existen tres “c” que los marcan y señalan como gente de éxito.

10153929_10152252074498926_897214523_n

“Competencia”

Es lo que capacita a un líder a hacer su trabajo y se suelen sentir cómodos en esta zona de confort para ellos. Puede llegar a ser criticada por algunas culturas o actitudes, pero bien empleada solo dará buenos frutos. No confundir la competencia con las malas prácticas.

“Consistencia”

Es probable que no todo salga bien al principio, pero quién sabe qué ocurra más adelante si empleas tu paciencia y consistencia. Además, esta definición tiene doble sentido, ya que también engloba al hecho de que el profesional sea íntegro en su profesión.

“Cuidados”

Al final del día el líder funciona gracias a un equipo que lo avala y le resuelve sus ideas planteadas. Cuidar de esta gente se hace su mayor tesoro, ya que sin ellos no llegaría muy lejos. ¿Aún crees en el profesional multifunción? Olvídalo, estamos en plena era de la especialización.

Este 2016 que traiga unión y amor en nuestra familia. ¡Felicidades!

RICARDO MARÍN TÄLERO

Anuncios

Acciones

Information

Déjanos tu opinión

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s




A %d blogueros les gusta esto: